Head of Growth (m/f/x)

  • Unbefristet
  • Vollzeit
  • Hybrid (80687, München, Bayern, Deutschland)
  • Sales

Unsere Story

Werde Teil des spannendsten Startups im Bereich der E-Mobilität!

Wir bei ChargeX entwickeln eine neuartige Ladeinfrastruktur für Elektroautos. Unser Aqueduct ist DIE skalierbare Lösung für die Elektrifizierung von Firmenparkplätzen.

Deine Challenge

  • Aufsetzen einer ganzheitlichen und langfristigen Wachstumsstrategie und Koordination der Umsetzung
  • Etablierung der Marke ChargeX für das Laden von Elektroautos im Unternehmensumfeld
  • Durch eine enge Zusammenarbeit und das Alignment der umsatzbezogenen Fachbereiche erschließt du neue Umsatzchancen und realisierst Wachstum
  • Planung, Durchführung, Überwachung von Sales Kampagnen
  • Verantwortung für Prozesse zur Förderung von Umsatzwachstum und diese kontinuierlich zu optimieren
  • Sicherstellung einer klaren und erlebbaren Unternehmenskommunikation in Bezug auf zuvor genannten Themen
  • Disziplinarische Führung von 10 Mitarbeiter*innen (Sales & Marketing)
  • Reporting an das Management und Investoren

Deine Expertise

  • Du hast bereits eine Vertriebsorganisation geleitet in einer führenden Rolle und/oder eine skalierende Vertriebsorganisation (ohne Reseller) etabliert
  • In diesem Zuge hast du ganzheitliche Kampagnen aufgesetzt und zusammen mit dem Team executed mit messbaren Erfolg
  • Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse
  • Idealerweise Erfahrung im B2B Markt sowie im Hardware Sales

Unser Angebot

🚀 One in a million Chance Teil einer Mobilitätsrevolution zu sein

📈 Attraktives Aktienoptionsprogramm

🕑 Flextime: Genug Flexibilität, um Arbeit und Privatleben zu managen

🌊 Unbegrenzte Urlaubstage

🥦 Zuschuss zum Mittagessen im Büro: Jeden Dienstag & Donnerstag bekommen wir ein gesundes Mittagessen geliefert, welches dank unseres Zuschusses 50% günstiger für dich ist

🚗 Fuhrparknutzung: Du kannst unsere Firmenwagen nutzen, auch an den Wochenenden

🤝 Großartiger Arbeitsplatz: Sei ein Teil der Schaffung einer aufgeschlossenen neuen Arbeitskultur